주휴수당 계산법 지급기준 일목요연

주휴수당 계산법 지급기준 일목요연

 

근로자의 경우 예전처럼 급여명세서 그대로 급여를 받는 분들은 없을 건데요 근데 각 항목마다 용어가 너무 어려운데요 그 중에서도 주휴수당 이거 모르시는 분들 많더라구요 주휴수당 계산법 과 지급기준 일목요연하게 정리하는 시간 가져보겠습니다 체크 꼭 해주세요 

 

 

 

 

주휴수당??

 

1주일동안 정한시간을 근무일수를 모두 채우게 되면 1일의 유급수당이 발생하는데요 이게 바로 주휴수당입니다 이때는 일을 하지 않아도 하루임금이 적용되며 월급제라면 통상적으로 월급에 주휴수당이 포함되었다고 보면 되는데요 만약에 좀 헷갈린다면 근로계약시 서류를 확인해보시구요 꼭 챙겨가시길 바랄게요 

 

 

 

 

주휴수당 지급대상?

 

상시근로자/일용직/단기간 근로자 모두 일주일에 15시간 이상만 근무하게 되면 지급대상이 됩니다 4인이하 기업이라도 일주일에 15시간이상 근무하게 되면 의무적으로 지급하게 되어 있습니다 

 

 

 

 

주휴수당 지급위반시 처벌?

 

 가끔 사업주가 이를 모를경우도 또는 수당을 배제시키는 경우가 있습니다 지급하지 않는 사용자는 근로기준법에 의해서 2년이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금을 받게 됩니다 

 

 

주휴수당 계산법?

 

1주일(월요일~금요일)까지 하루에 8시간 근무했다면 주5일 주40시간 근무자인데요 이땐느 8시간 * 시급 * >>주휴수당 (1일치)  이렇게 계산이 됩니다  보통 주5일근로자면 1주일중에 1일은 주휴일이고 또 1일은 무급휴일 적용이 대부분입니다 

 

 

 

 

이상 주휴수당 계산법 및 관련한 내용 정리했습니다 내 돈은 내가 지켜야죠 알지 못하면 당하기 마련이에요 꼭 알아두세요